西安知識(shí)產(chǎn)權(quán)| 職務(wù)發(fā)明該如何界定
商標(biāo)在我們的生活中無(wú)處不在
小到“旺仔牛奶”“娃哈哈”
大到“雅詩(shī)蘭黛”“凱迪拉克”
都有商標(biāo)的身影
關(guān)于商標(biāo)你了解多少
有人說(shuō)我離職了原單位還要我的發(fā)明權(quán)
這個(gè)權(quán)利到底歸屬誰(shuí)？
且聽我慢慢道來(lái)
職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)等的工作人員執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。在專利法中，這種關(guān)系集中體現(xiàn)為職工完成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬問題，即職工完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明還是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的問題。原則上，這一問題的解決應(yīng)當(dāng)遵從"合同優(yōu)于法律"的原則，即有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造成果權(quán)歸屬問題首先應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同中的約定來(lái)解決。
(1)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;
(2)履行本單位在本職工作之外分配的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造;
(3)退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造;
(4)主要是利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。
現(xiàn)在你get到了嗎？